· 全球区块链领域人才的供求关系不平衡，候选人短缺
· 对核心人才的需求已从金融导向型转向技术导向型· 全球区块链人才的平均在职期为1.2年，人才周转率很高，人才流动主要集中在区块链行业内
塞舌尔维多利亚, Aug 15 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- 世界领先的加密货币平台OKX和最大的全球专业人士网络LinkedIn共同撰写了一份报告，强调全球区块链行业合格人才的供求不平衡。
这项基于LinkedIn独家大数据分析的深度研究取自从2019年1月至2022年6月间收集的来自180个国家/地区的数据。它涵盖区块链行业，以及加密、量子计算和分布式记账等子行业，以及至少15个其他相关子行业。
报告显示，截至2022年6月，全球区块链领域人才的供求关系不平衡，候选人短缺。在区块链领域工作的LinkedIn会员的总数同比增长了76%，但传统上为区块链领域候选人主要来源的国家/地区却在经历人才负增长。而在中国，增长稳定，对这个趋势是个例外。
OKX首席营销官Haider Rafique表示：“我们与LinkedIn合作进行了研究，其结果反映了在OKX我们对优秀人才的不断追求。我们之前曾宣布在明年年底之前要将总人数增加30%，而我们之前的宣布仍然有效。我相信，OKX在加密货币交易所中的领导地位、我们不断创新和改善用户体验的决心，以及我们相信区块链和Web 3.0是未来，将使我们能够继续吸引最优秀的人才。"
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