YYForce 计划 2027 财年马来西亚营收翻倍，达到 2,000 万美元

新增酒店合同及机器人业务扩张，助力集团迈向盈利

新加坡和马来西亚吉隆坡, Oct 29 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR)（以下简称“YYForce”或“公司”）是以技术赋能、提供劳动力解决方案、综合设施管理及机器人部署服务的供应商，今日宣布在马来西亚签署全新酒店服务合同，同时扩大商用服务机器人的部署规模。在这些进展的推动下，管理层目标 2027 财年马来西亚业务营收达到 2,000 万美元。这一目标与管理层对 2026 财年马来西亚营收约 1,000 万美元的预期相比，增长约 100%。

公司的马来西亚子公司已与国际酒店运营商签署服务协议，进一步扩大酒店客户群。这些协议，再加上正在进行的机器人部署，有助于 YYForce 落实战略：将劳动力服务与设施自动化相结合，满足客户的运营需求。

2027 财年营收目标是管理层的一项前瞻性目标，并不代表相关营收已通过签署合同得到保障。该目标能否实现，取决于合同执行情况、客户服务量、客户留存与续约、后续业务拓展，以及人员、设备和营运资金是否到位。2026 财年的对比基于管理层当前的预期，而非已完成的全年业绩，最终数据仍有待确定。

拓展劳动力与机器人服务
YYForce 在马来西亚采用“灵活劳动力服务 + 商用服务机器人”的模式，服务于酒店及设施运营。应用场景涵盖清洁、内部物流和客户服务支持，部署方式则根据每个物业的具体需求来定。

通过将人员和机器人放在同一套服务里协同，YYForce 帮助客户稳定服务质量、缓解用工压力、提升运营效率。公司还计划随着机器人部署的推进，同步拓展长期运维支持服务。

迈向集团盈利
YYForce 的整体增长战略覆盖新加坡、香港、泰国、迪拜和埃及，马来西亚的扩张正是其中一环。公司在拓展劳动力服务、设施管理和机器人业务的同时，重点关注客户留存、严格执行合同定价原则、落实部署工作以及成本管理。

YYForce 认为，随着业务规模扩大和服务组合优化，长期来看有望提升经营杠杆效应。集团整体盈利能力还取决于合同利润率、其他市场的表现、公司开支、融资成本及其他因素。

公司的目标仍是实现集团整体的可持续盈利。本公告并未设定实现集团合并净利润的具体日期。

管理层评论
YYForce 首席执行官 Mike Fu 表示，“马来西亚新增的酒店合同和不断扩大的机器人部署，表明客户对一体化劳动力与设施解决方案存在需求。我们重点要做的，是把这一需求变成可靠的服务、稳健的增长和更扎实的经营表现。

我们的目标是 2027 财年马来西亚营收达到 2,000 万美元，同时密切关注交付成本、营运资金和合同盈利能力。结合在其他市场的运营，我们相信，此次业务扩张有助于集团迈向可持续盈利，并为股东创造长期价值。”

关于 YYForce Inc.
YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) 总部位于新加坡，是一家技术赋能型劳动力解决方案与综合设施管理服务提供商。公司正扩大 AI 赋能的劳动力管理工具、数字化物业管理平台及商用服务机器人的应用，以支持酒店业、商业物业和其他服务需求密集型行业的客户。

如需了解更多信息，请访问 www.yyforce.ai。

前瞻性陈述
本新闻稿包含《1933 年证券法》（修订版）第 27A 条及《1934 年证券交易法》（修订版）第 21E 条所定义的前瞻性陈述。这些陈述基于公司截至本新闻稿发布之日的当前预期、假设和可用信息。前瞻性陈述可以通过“可能”、“将”、“应该”、“预期”、“计划”、“打算”、“相信”、“估计”、“潜在”等词语或类似表达，或这些词语的否定形式来识别。

本新闻稿中的前瞻性陈述包括但不限于：公司 2027 财年马来西亚营收目标、2026 财年马来西亚预期营收、预期营收增长、合同执行、客户需求、机器人部署、国际扩张、经营杠杆以及集团整体盈利进展。该营收目标不代表对合同营收或未来业绩的保证。

前瞻性陈述涉及固有风险和不确定性，本新闻稿中讨论的前瞻性事件可能不会发生，且实际事件和结果可能与之存在重大差异，并受有关公司的风险、不确定性与假设以及诸多其他因素的影响。这些因素包括但不限于：公司的目标和战略；公司的未来业务发展、财务状况和经营业绩，包括新产品及服务的推出、公司营收、成本和支出的预期变化、预计的客户增长，以及公司产品及服务的需求和市场接受度；以及行业、市场和监管环境，包括竞争、影响公司所处行业的政府政策和法规，以及可能影响公司财务状况、流动性和经营业绩的其他因素。

如需详细了解此类风险因素，请参阅公司向美国证券交易委员会提交的文件，包括公司最新版 20-F 表格年度报告（经修订）中的“风险因素”部分。读者还应考虑公司向美国证券交易委员会提交的文件中所述的风险。除适用法律要求外，YYForce 不承担更新这些声明的义务。

投资者关系联系方式
YYForce Inc.
投资者关系部
电子邮箱：ir@yyforce.ai
官网：www.yyforce.ai

SOURCE: YYForce Inc.

--BERNAMA

政治不确定性推高对额外居留权和公民身份权利的需求

伦敦, Oct 28 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- 最新数据显示，全球部分成熟发达国家的富裕家庭对额外居留权和公民身份权利的兴趣持续上升。政治、监管与社会层面的动荡，促使人们更加看重抗风险能力与未来选择空间。

Henley & Partners 依托遍布全球的 70 多个办事处，今年迄今已为 100 多个国籍的客户提供服务，共提供超过 50 个居留权与公民身份国家选项。超过三分之一的申请人目前居住在原籍国以外，这凸显了其客户群高度国际化的特征。

最近数月，全球咨询量显著上升。欧洲多地抗议不断、政治局势紧张，巴西、西班牙、塞尔维亚、美国又集中迎来重大选举，令人们更加关注各国未来的政治、财税与经济走向。

成熟民主国家成为主要客源市场

相关需求的地域格局变化尤为突出。美国公民仍是 Henley & Partners 第一大客源群体，英国位列第 6、德国第 10。法国在客源国籍榜单中从第 36 位上升至第 14 位，澳大利亚与加拿大也跻身前 15——这凸显出一个趋势：来自高度发达经济体、本已享有较高国际流动性的客户群体，其需求正日益增长。

截至三季度末，法国公民的申请量已逼近 2025 年全年总量，意大利的申请量则已超过去年全年。二季度到三季度，来自法国的咨询量上涨 24%，来自意大利的咨询量上涨 14%。

美国的趋势依然最为突出：对比此前 18 个月，近 18 个月美国申请人的申请量涨幅达 52%，不过仅有 9% 的美国申请人实际定居在美国境外。巴西基数虽小，但呈现加速增长态势，第三季度的申请量已相当于 2026 年前两个季度的总和。

Henley & Partners 首席执行官 Juerg Steffen 博士称，这些趋势与其说是传统意义上的移居，不如说是一种更广泛的、朝着司法管辖区多元化迈进的转变。“动荡局势往往能让人审慎思考。家庭很早就明白投资多元化的价值；如今，他们正越来越多地将同样的原则应用于居住、工作与安家的权利布局上。主权投资组合整合了分布在不同国家、互为补充的多项居留权和公民身份权利、投资以及个人关联纽带。没有哪个家庭能够预见下一场政治、社会或是经济冲击。但他们可以选择，不必把自身未来的全部筹码押在单一司法管辖区。”

家庭构建更广泛的国际布局

根据 Henley & Partners 最新客户数据，2026 年美国公民已申请欧洲、加勒比地区、拉美、亚太地区共计 27 个不同的居留权和公民身份国家选项。法国和意大利申请人同样在获取多个司法管辖区的准入权利，而不是扎堆选择某一个备选定居地。半数意大利申请人仍定居意大利，多数法国申请人已居住在法国境外。

意大利的情况也体现出这类流动日渐双向化的特点。截至第三季度末，“意大利投资者签证计划” (Italy Investor Visa Program)的申请量已与 2025 年全年的申请总量持平，其中美国公民约占申请人总数的三分之一。

Henley & Partners 私人客户业务集团负责人 Dominic Volek 表示：“这越来越不是‘留下’还是‘离开’这种非此即彼的抉择。这些家庭会放眼各个司法管辖区，考量一旦局势有变，自己应当拥有哪些权利与选项。对许多人来说，取得额外居留权或公民身份，是在需求到来之前提前留存选择空间，而非打算马上移居。”

Henley & Partners 将于 2026 年 11 月 23 日至 25 日在苏黎世 The Dolder Grand 举办第 20 届全球公民身份大会，届时将讨论身份需求地域格局的变化，以及政治不确定性、全球财富与居留权和公民身份规划三者之间的关联。

编者按

如需了解大会议程及主要演讲嘉宾详情，可访问第 20 届全球公民身份大会网站。

媒体认证事宜，请联系：

Sarah Nicklin
公共关系与传播集团负责人
sarah.nicklin@henleyglobal.com
手机 +27 72 464 8965

SOURCE: HENLEY & PARTNERS GROUP HOLDINGS LTD

--BERNAMA

YYForce 打造人类、机器人与物联网统一平台，赋能酒店业蓄势迎接超级智能时代

为酒店环境中的下一代智能构建运营基础

新加坡, Oct 26 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- 基于 AI 的劳动力管理及综合设施管理服务提供商 YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (以下简称“YYForce”或“公司”) 今日阐述了其愿景：公司将致力于开发一个整合人类专业知识、人工智能、机器人及智能建筑系统的综合平台。公司的长期愿景是构建运营基础设施，待超级智能相关技术落地成熟后，支撑其在酒店业与建成环境中的应用。

该规划中的平台旨在通过统一运营层，助力酒店运营方统筹人员配置、服务交付、机器人任务与建筑性能。YYForce 致力于将酒店系统和物联网传感器中的信息与工作流相连接，从而使人员、机器人和互联设备能够响应运营需求。

构建面向未来超级智能的运营基础设施
YYForce 提出的方案旨在整合人类判断与服务专业知识、AI 辅助的预测与规划、适用于各类物理任务的机器人与人形系统，以及基于物联网的监测与控制能力。开发重点包括数据集成、任务协调、结果验证和人类监督。

例如，按照设想，一套互联工作流可依据退房信息排定客房清洁任务、调配合适的机器人提供支持，并在核定的舒适度范围内调节客房照明与制冷。完工记录与传感器反馈可协助运营方验证客房就绪状态、评估运营绩效。

YYForce 首席执行官 Mike Fu 表示：“我们的愿景是为能力持续进阶的 AI 提供可行路径，使其理解并支撑酒店的实际运营。通过连接人员、机器人与建筑系统，我们致力于将运营信息转化为协同行动与可量化成果。长远来看，我们认为这套基础设施可支撑未来超级智能应用，同时确保运营权限和责任归属的清晰界定。”

将智能建筑升级与超级智能愿景相结合
作为该发展方向的一环，YYForce 计划整合酒店升级方案，涵盖空间占用与环境传感器、照明控制、温度管理、设备监测及维护工作流。其目标是助力酒店物业提升宾客舒适度，降低可避免能耗，及早响应设备问题。

公司拟通过能源监测、运营优化与绩效评估，助力酒店推进低碳运营。仅靠智能建筑升级，无法达成净零碳排放状态。任何未来净零声明，均需具备明确的排放边界、经验证的绩效，以及针对能源供应与剩余排放的适当举措。

迈向未来超级智能应用的稳健发展路径
YYForce 提出的开发方案将从明确的酒店业工作流入手，先搭建绩效基准、评估结果，再逐步扩大自动化覆盖范围。计划中的评估维度涵盖服务完成情况、客房就绪状态、劳动力生产力、能源使用与可靠性。所有改进措施需先完成测试再扩大部署范围，并针对每项应用设定适当的人类升级处置机制及运营限制。

超级智能愿景是一项长期战略目标。YYForce 并非宣称其已开发出通用人工智能或超级人工智能。近期工作重心为综合运营平台；未来任何超级智能系统的应用，均有赖于底层 AI 能力的突破，以及技术与运营层面的成功验证。

关于 YYForce
YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 是一家基于 AI 的劳动力管理与综合设施管理服务提供商，总部位于新加坡，业务覆盖亚洲及其他地区。通过其劳动力技术和 IFM 业务，YYForce 为多个服务行业提供劳动力部署、管理和设施服务解决方案。

公司的劳动力平台 YY Circle 面向酒店、餐饮、零售以及其他服务业，提供劳动力部署与管理支持。在 IFM 业务中，YYForce 将一线设施服务与旨在提升劳动力生产力和运营效率的技术解决方案相结合。

YYForce 的长期战略核心是构建一个综合的未来劳动力生态系统，使人类员工、智能软件、自动化和机器人技术日益协同工作，以更高效地提供服务。

前瞻性陈述
本新闻稿包含《1933 年证券法》（修订版）第 27A 条及《1934 年证券交易法》（修订版）第 21E 条所定义的前瞻性陈述。公司依据目前可获得的信息，基于对未来事件的预期和预测作出了上述前瞻性陈述。您可通过非历史事实的表述来识别前瞻性陈述，尤其是包含“可能”、“应当”、“预计”、“预期”、“考虑”、“估计”、“认为”、“计划”、“预估”、“预测”、“潜在”或“希望”等术语，或其否定形式与其他类似表述。关于 Workforce OS 平台及相关机器人应用的规划开发、功能、时间表和商业化安排的陈述，均属于前瞻性陈述。

前瞻性陈述涉及固有风险和不确定性，本新闻稿中讨论的前瞻性事件可能不会发生，且实际事件和结果可能与之存在重大差异，并受有关本公司的风险、不确定性与假设以及诸多其他因素的影响。这些因素包括但不限于：公司的目标和战略；公司的未来业务发展、财务状况和经营业绩，包括新产品及服务的推出、公司营收、成本和支出的预期变化、预计的客户增长，以及公司产品及服务的需求和市场接受度；以及行业、市场和监管环境，包括竞争、影响公司所处行业的政府政策和法规，以及可能影响公司财务状况、流动性和经营业绩的其他因素。

如需详细了解此类风险因素，请参阅本公司向美国证券交易委员会提交的文件，包括本公司最新版 20-F 表格年度报告（经修订）中的“风险因素”部分。读者还应考虑公司向美国证券交易委员会提交的文件中所述的风险。除适用法律要求外，YYForce 不承担更新这些陈述的义务。

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SOURCE: YYForce Inc.

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Axi 将永续合约产品拓展至传统市场

悉尼, Oct 26 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) --

传统金融 (TradFi) 永续合约依托 Axi Trading Platform 和 MT5，为全球传统市场带来全天候不间断交易服务。

Axi 正将其永续合约产品拓展至传统金融市场，在现有加密货币阵容之外，向符合资格的客户开放更多品类，为传统资产类别带来不间断交易机会。

此次拓展通过 Axi Trading Platform 和 MetaTrader 5 (MT5) 提供，使符合资格的客户能够每周 7 天、每天 24 小时（包括周末）参与传统金融市场的交易。 此次上线基于 Axi 现有的加密货币永续合约产品，进一步丰富了产品范围，以顺应不断演变的全球市场准入方式。

传统金融市场历来围绕既定的交易时段运作，市场准入受交易所开盘、收盘时间及节假日限制。 永续合约则采用不同方式：交易者可对价格走势进行投机，无需持有标的资产，且不存在传统期货合约的固定到期日。

与传统期货合约在预定日期到期不同，永续合约没有合约到期日，也无需展期。 可以在市场任意方向建仓，允许交易者根据自己对市场的判断建立多头或空头头寸。 定期资金费率则提供了一种与永续合约定价相关的机制。

通过将这一产品结构延伸至传统市场，Axi 正在其交易平台上为符合资格的客户扩充交易品种，同时在客户访问受支持市场的时间方面提供更大的灵活性。

Axi 新产品与创新增长负责人 Greg Lunz 表示：“将永续合约拓展至传统市场，能够让符合资格的客户更灵活地访问和参与熟悉的资产类别。 我们依托 Axi Trading Platform 和 MT5，将全天候交易引入传统金融市场，在现有产品的基础上，为客户应对不断变化的市场环境提供了更多选择。”

此次拓展反映了交易产品的持续发展，旨在提供超越传统市场交易时段的交易渠道。 对于希望在标准交易时间之外对市场动态做出反应的交易者而言，这类全天候可交易的传统市场交易品种，为其提供了另一种参与价格波动的途径。

符合资格的 Axi 客户可通过 Axi Trading Platform 和 MT5 参与传统金融永续合约交易，具体取决于相关资格要求及产品可用性。 客户可访问 Axi 官方网站，了解可用交易品种、合约规格和账户选项。

关于 Axi

Axi 是一家全球在线外汇和差价合约 (CFD) 经纪商，通过直观的交易平台、先进的工具和教育资源，为 100 多个国家和地区的数千名客户提供进入金融市场的渠道。 其产品套件包括外汇、差价合约和永续合约，具体可用性因地区和实体而异。

由 AxiTrader LLC 推广。 交易存在较高的投资损失风险。 此内容在您所在的地区可能无法查看。

如需了解更多信息，请联系：mediaenquiries@axi.com  

SOURCE: Axi Trader LLC 

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--BERNAMA 

​YYForce 推出由 NVIDIA 物理 AI 驱动的 Workforce OS 机器人架构

整合 NVIDIA Jetson 边缘计算与 RTX 加速器，为商业人机协同劳动力打造高性能基础

Workforce OS 依托 NVIDIA Project GR00T、Isaac Sim、Isaac ROS 和 TensorRT，并携手 Unitree（宇树）人形机器人，加速企业酒店场景的“仿真到现实”部署

新加坡, Oct 23 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR)，(以下简称“YYForce”或“公司”) 是一家科技驱动型服务商，提供劳动力解决方案和综合设施管理服务。公司今日宣布其战略计划，致力于开发并扩展模块化机器人操作架构 Workforce OS。该软件栈旨在将人类劳动力与具身人工智能相融合，利用 NVIDIA 的计算与机器人技术赋能商业自主部署，涵盖与 Unitree 人形机器人及专业服务自动化平台的集成。

YYForce 并未针对单一用途硬件开发孤立的软件，而是将 Workforce OS 构建为一个标准化、硬件无关的平台，覆盖计算机视觉、高精度 SLAM 导航、多轴操控、自然语言交互以及多智能体集群调度。

由 NVIDIA 驱动的高性能物理 AI 架构
Workforce OS 集成了全栈 NVIDIA 机器人与 AI 平台，旨在为实时边缘自主运行与可扩展模型训练奠定坚实基础：

边缘与加速硬件：实时板载感知、传感器融合及低延迟电机控制将由部署在机器人本体上的 NVIDIA Jetson 边缘 AI 模块驱动，并配套高性能 NVIDIA RTX GPU，以加速推理和本地边缘处理。

具身 AI 与人形机器人基础：YYForce 正在采用 NVIDIA Project GR00T 基础模型框架以及由 Omniverse 驱动的 NVIDIA Isaac Sim，以在实体部署前完成快速的仿真到现实 (Sim-to-Real) 训练、合成数据生成和数字孪生任务验证。

运营效率加速：该平台借助 NVIDIA Isaac ROS 实现硬件加速的 VSLAM 与导航，并利用 NVIDIA TensorRT 优化深度学习推理，从而最大限度提升固定机械臂与 Unitree 双足人形机器人平台的计算效率。

务实执行：从结构化运营到全面人形机器人集成的分阶段路线图
为尽量减少非结构化自动化任务（如自主湿区清洁）通常所需的漫长研发周期，YYForce 正在执行分阶段的商业化路线图，在受控的企业酒店场景验证真实环境稳定性： 

• 第一阶段 (第 0 至 2 个月)：基础与智能礼宾——利用 Jetson 边缘模块和 Isaac ROS，建立实时导航、面向宾客的对话工作流以及前台集成。
• 第二阶段 (第 2 至 4 个月)：移动操控与饮品服务——面向宴会及餐饮环境，部署配备精细电机抓取、动态负载平衡及交接机制的固定式和轮式机械臂。
• 第三阶段 (第 4 至 6 个月)：宴会与酒店活动 MVP——调度多机器人协同操作——整合移动底座、机械臂操作，并试点接入 Unitree 人形机器人，落地现场酒店宴会与活动运营服务。
• 长期目标：自主 IFM 与人形机器人现场作业——将成熟的视觉-语言-动作 (VLA) 模型、习得的人形机器人运动能力及系统调度层，转化为复杂、非结构化的物理任务，包括自动化设施维护和工业清洁。

扩充核心工程实力
YYForce 首席执行官 Mike Fu 表示：“我们的战略目标是掌握软件智能层，令多样化的商用机器人在真实商业环境中真正发挥作用。通过将 NVIDIA 行业领先的物理 AI 计算栈与 Unitree 人形机器人平台等多功能硬件相结合，我们旨在弥合仿真与现实执行之间的差距。我们现有的酒店与企业设施布局，可作为宝贵的真实测试场与数据飞轮引擎，将前沿机器人技术转化为实用的人力增强方案。” 

为引领这一技术路线图，公司正在部署一支专门的核心工程工作组，汇集了自主导航、感知与多模态交互、运动与操作控制、具身 VLA 模型以及分布式系统架构等领域的负责人。公司预计，这支专精工程团队将优先推进持续的机器人集群调度、动态人力分配，以及与 YYForce 运营网络的深度互操作性。

关于 YYFORCE
YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 是一家基于 AI 的劳动力管理与综合设施管理服务提供商，总部位于新加坡，业务覆盖亚洲及其他地区。通过其劳动力技术和 IFM 业务，YYForce 为多个服务行业提供劳动力部署、管理和设施服务解决方案。

公司的劳动力平台 YY Circle 面向酒店、餐饮、零售以及其他服务业，提供劳动力部署与管理支持。在 IFM 业务中，YYForce 将一线设施服务与旨在提升劳动力生产力和运营效率的技术解决方案相结合。

YYForce 的长期战略聚焦于构建一个面向未来的综合劳动力生态系统，使人类员工、智能软件、自动化和机器人技术日益协同工作，从而更高效地提供服务。

前瞻性陈述
本新闻稿包含《1933 年证券法》（修订版）第 27A 条及《1934 年证券交易法》（修订版）第 21E 条所定义的前瞻性陈述。公司依据目前可获得的信息，基于对未来事件的预期和预测作出了上述前瞻性陈述。您可通过非历史事实的表述来识别前瞻性陈述，尤其是包含“可能”、“应当”、“预计”、“预期”、“考虑”、“估计”、“认为”、“计划”、“预估”、“预测”、“潜在”或“希望”等术语，或其否定形式与其他类似表述。关于 Workforce OS 平台及相关机器人应用的规划开发、功能、时间表和商业化安排的陈述，均属于前瞻性陈述。前瞻性陈述涉及固有风险和不确定性，本新闻稿中讨论的前瞻性事件可能不会发生，且实际事件和结果可能与之存在重大差异，并受有关本公司的风险、不确定性与假设以及诸多其他因素的影响。这些因素包括但不限于：公司的目标和战略；公司成功开发、测试和商业化 Workforce OS 及相关机器人产品的能力（按预期时间表或能否最终实现），包括将仿真训练迁移至真实场景的风险；公司对第三方硬件、软件和技术提供商 (包括 NVIDIA 和 Unitree) 的依赖，以及此类技术的可用性和条款；公司招聘和留住合格工程人员的能力；公司获得充足资金以资助其机器人计划的能力；在面向客户的环境中部署机器人，带来的安全、责任、隐私和监管风险；来自其他机器人和自动化提供商的竞争；公司未来的业务发展、财务状况和经营成果，包括推出新产品和服务、公司收入、成本和支出的预期变化、预期客户增长、市场对公司产品和服务的需求和接受度；行业、市场和监管条件，包括竞争格局、影响公司所在行业的政府政策和法规，以及可能影响公司财务状况、流动性和经营成果的其他因素。如需详细了解此类风险因素，请参阅本公司向美国证券交易委员会提交的文件，包括本公司最新版 20-F 表格年度报告（经修订）中的“风险因素”部分。读者还应考虑公司向美国证券交易委员会提交的文件中所述的风险。除适用法律要求外，YYForce 不承担更新这些声明的义务。

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Jason Zhi Yong Phua，首席财务官
YYForce Inc.
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SOURCE: YYForce Inc.

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Templafy 推出 Templafy Team，支持专业人员自主创建并共享文档智能体

全新产品 Templafy Team 可将企业知识、模板和最佳实践转化为可定制的 AI 智能体，帮助用户制作专业且可直接用于商务场景的演示文稿


纽约, 23 Okt (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- 智能文档生成平台 Templafy 今日宣布推出新产品 Templafy Team，旨在支持专业团队运用企业内部知识、模板与可信内容，自主创建、定制并共享专属文档智能体。

随着 AI 日益融入日常业务流程，专业人士如今拥有比以往更多的内容生成工具，但要确保生成内容质量过硬且保持一致，仍然面临挑战。对于需要反复制作类似演示文稿、提案和客户交付成果的团队而言，这一问题尤为突出。

Templafy Team 将可定制的文档智能体与 Templafy 的专利文档生成技术相结合，专为需要处理大量文档的团队打造，适用于咨询、专业服务、金融服务和销售等领域。业务团队再也无需反复向 AI 输入提示词，或是基于旧文档重新制作演示文稿，而是可以将自身沉淀的专业知识、业务经验与最佳实践打包整合为共享智能体，在重复性业务流程中反复调用。

Templafy 首席产品官 Oskar Konstantyner 表示：“AI 让内容生成变得前所未有的简单，但生成文档仅仅是完成工作的其中一环。其更大价值在于让团队能够创建理解自身业务模式的 AI 智能体，依托团队自有知识、专业经验以及成熟工作方法开展工作。

“借助 Templafy Team，我们将自主创建智能体的灵活性与文档生成能力相结合，助力用户产出高质量、可直接用于商务场景的成果。团队成员不再以各自不同的方式使用 AI，而是可以基于共享知识与最佳实践，形成一套更加统一且可规模化的工作模式。”

Templafy Team 可助力专业团队掌握以下能力：

• 搭建并共享定制文档智能体：针对常态化业务需求创建、定制 AI 智能体，将个人经验与工作方法转化为可供整个团队复用的专业能力。
• 盘活企业知识资产：让 AI 以企业可信资料、工作方法论和最佳实践为依据生成内容，确保成果贴合业务实际，而不是仅依靠提示词驱动。
• 制作符合品牌规范的专业 PPT：运用企业模板与审核通过素材，生成原生、可编辑演示文稿，减少对 AI 生成内容进行二次重构、调整格式所需时间。
• 兼容现有 AI 工作流：可通过 PowerPoint、ChatGPT、Claude 以及微软 Copilot 调用 Templafy 文档智能体，团队无需更换日常在用工具。
• 不局限于内容初次生成：团队不仅能借助 AI 智能体完成演示文稿撰写与修改，还可对照企业知识库与规范审核输出内容。
   

Templafy Team 现已上线，提供 14 天免费试用。如需了解更多信息，请访问 https://www.templafy.com/teams/。

编者按

关于 Templafy

Templafy 是领先的智能体文档生成平台，帮助专业人士高效创建准确、合规且符合品牌规范的文档。

我们的平台为 AI 智能体提供正确的上下文、安全护栏和经公司认可的知识库，让企业在关键时刻放心用好 AI。AI 智能体将 AI 生成内容与规则驱动的自动化相结合，快速生成高质量、可信赖的文档，同时保持组织的控制力和一致性，且代币消耗低，成本可预测。

Templafy 的专利技术可直接在 Microsoft Office、Google Workspace、Salesforce 等工具以及 Claude、ChatGPT 和 Copilot 等 AI 助手中使用，简化文档工作流程、降低风险，让团队在关键文档上更有信心。

全球超过 400 万用户信赖 Templafy，借助 AI 加速创建业务内容。Templafy 深受 KPMG 和 BDO 等行业领军企业的信赖，帮助团队在提案、委托书和审计报告等重复性文档上节省超过 30% 的时间，令其可以将更多精力放在能直接创收的工作上。

如需了解更多信息（仅限媒体垂询）：
Lucy Westman，Templafy 全球传播负责人 (+44) 7776 454 946，lwe@templafy.com  


SOURCE: Templafy Limited

AACSB 院长调查发现，人工智能与财务问题备受关注

针对 558 位领导者的 “2026–27 年度全球院长调查” (Global 2026–27 Deans Survey) 指出，人工智能被院长视为在专业发展方面所面临的最显著挑战，无论其资历深浅或身处何地


佛罗里达州坦帕, Oct 21 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- AACSB International (AACSB) 于今日发布《2026–27 年度院长调查：重点发现》(2026–27 Deans Survey: Findings in Focus)，对全球商学院的领导力状况展开深入剖析。该调查每三年开展一次。本年度共收到来自 75 个国家和地区的 558 位领导者的反馈，其中包括 522 位院长或担任同等职务的院校负责人，以及 36 位临时院长。

无论任职经验或所在地区如何，人工智能都是院长在专业发展方面面临的最突出挑战。在 49 项院长日常职责中，“在教育与研究中应用人工智能”的优先级高居第二位，但它也是“优先级”与“自评熟练度”之间差距最大的一项。时间不足是一大障碍：84%的院长表示，可用于专业发展的时间有限、非常有限，甚至完全没有。

AACSB 总裁兼首席执行官 Lily Bi 表示：“在引领变革方面，当今院长们所做的准备较以往任何时候都更为充分。现在的问题是，他们是否拥有足够的时间、资源和同行关系，将抱负转化为实际行动。AACSB 的职责不仅是观察这些变革， 更是要帮助我们的会员在变革中发挥领导作用。”

调查还发现：

• 在院长的开放式回答中，财务问题是最常被提及的挑战：34% 的受访者将预算、财务状况或资源列为主要挑战，其次是招生和学生招募。
• 院长任期呈缩短趋势。前任院长的平均任期已从 2020–21 年度的 6.8 年降至 5.7 年；而现任院长的平均在职时长为 3.9 年。
• 绝大多数院长 (87%) 在工作中感到充实，但仅半数受访者表示达到了所期望的工作与生活平衡状态。
   

该报告还探讨了院长群体如何变得更加多元化和国际化，以及不同地区和不同资历的院长在发展优先级与学院准备度方面的差异。如需查阅完整报告，请访问 aacsb.edu/deans-survey。本报告由 Risepoint 提供支持。

关于 AACSB

AACSB International (AACSB) 成立于 1916 年，旨在让教育工作者、学习者和企业建立联系，培养杰出的新一代领导者。AACSB 在全球拥有超过 2000 家会员机构和 1000 多所获得认证的商学院，是世界上最大的商科教育网络。凭借其 Global Standards for Business Education™（全球商科教育标准）、认证和思想领导力，AACSB 致力于促进参与，加速创新，以及扩大商科教育的影响力。如需了解更多信息，请访问 aacsb.edu。

aacsb.edu
mediarelations@aacsb.edu 

SOURCE: AACSB International

从海洋到动物福祉：Acadian 推出 Tasco® 优化饲料技术，旨在提升动物抗逆力与生产性能

新斯科舍省达特茅斯, Oct 14 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Acadian Animal Wellness 今日宣布，面向全球推出用于动物饲料产品的 Tasco® 优化饲料技术。 Tasco 提取自泡叶藻，是一项优质海洋生物活性技术，具备益生元、缓解应激以及免疫支持功效，能够帮助动物提升抗逆力与生产性能，同时改善动物生存品质。

Acadian 全球产品组合与战略合作副总裁 Enrico Boccaletti 表示：“Tasco 海洋生物活性技术处于海洋守护与严谨科学的交汇点，开启了 Acadian Animal Wellness 的全新篇章。 多物种动物研究证实，Tasco 能够在关键时期提升抗逆力，同时支持稳定的生产性能与品质。
作为经过研究验证的天然技术，即便面对高温、运输、种群竞争以及极端环境等严苛条件，它同样可以发挥效用。”

针对 Tasco 作用机制的相关研究进一步佐证其性能优势。 多物种动物研究表明，该技术可调节肠道微生物平衡、促进纤维消化与营养吸收，并具备抗氧化活性，有助于清除自由基、减轻氧化应激。 以上多重作用机制，阐释了 Tasco 为何能够帮助动物在环境应激与生产应激阶段维持抗逆力与生产性能。

Tasco 饲料技术现已通过 Acadian Animal Wellness 及其商业合作伙伴网络面向全球供应，可应用于畜禽、马属动物饲料配方、宠物食品以及水产养殖饲料。

关于 Acadian Animal Wellness
Acadian Animal Wellness 隶属于 Acadian Seaplants Limited，是海洋生物活性技术领域的全球领军企业，专注于动物健康、抗逆力与生产性能。 依托科学研究、可持续发展理念与标准化生物活性创新，该公司提供天然解决方案，助力动物在日益严峻的环境中茁壮成长。 如需了解更多信息，请访问 www.acadianseaplants.com。

媒体联系人：
Shannon Wentz
全球传播总监
Acadian Seaplants
电话：(1) 403-973-2716
电子邮箱：swentz@acadian.ca 

SOURCE: Acadian Seaplants Ltd.

​JA Worldwide 与 HP 启动全球合作，助力年轻人迎接技术驱动的未来

波士顿, Oct 13 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Junior Achievement (JA) Worldwide 与 HP 今日宣布建立全球合作伙伴关系，深化双方多年来在全球开展的成功合作。 这项深化合作覆盖 37 个国家，致力于提升年轻人及教育工作者的数字技能、AI 素养、就业准备能力、创业精神以及代际学习能力。

该合作伙伴关系将 HP 的技术、技能培训及员工专业知识，与 JA 的全球网络、深厚的本地关系以及逾一个世纪的体验式教育经验相结合。 JA 在全球各地社区设有分支机构，能够使每项学习体验适配当地的语言、文化、教育体系和经济发展重点；与此同时，全球框架则确立了教育质量、志愿者参与、影响力评估与宣介传播等方面的共同标准。

“JA 与 HP 在全球各地社区打造了卓越项目，这些项目既契合当地发展机遇，又植根于对年轻人潜力的共同信念，”JA Worldwide 首席发展官 Leo Martellotto 表示。 “如今，一个全球框架将这些努力凝聚在一起，使行之有效的理念得以传播，为 HP 员工开辟更多分享专业知识的途径，并以可观的规模向年轻人推广高质量的学习机会。 我们将携手助力年轻人培养建设繁荣社区所需的技能与思维方式。”

在合作的第一年，JA 与 HP 预计将通过因地制宜的实践式学习体验，触达超过 85 万名年轻人和教育工作者；HP 员工将作为导师、演讲者、领域专家及评委，贡献专业知识，从而进一步丰富这些体验。

“能够获取技术固然重要，但只有当人们具备信心与技能，能以有意义的方式运用技术时，技术的真正价值才会显现，” HP Inc. 全球社会影响力负责人兼 HP Foundation 执行董事 Michele Malejki 说道。 “在 HP，我们汇聚技术、学习体验以及员工的专业知识，帮助年轻人探索新理念、解决现实世界中的挑战，并为不断变化的职场做好准备。 借助 JA 深厚的本地关系，这些机会能够以契合当地社区需求的方式，触达更多年轻人。”

在联合国大会期间开启全球对话
在近期于纽约市举行的联合国大会期间，由 JA Worldwide、JA of New York 和 HP 联合举办的一场讨论会，为即将步入职场的年轻人与企业高层领导者搭建起沟通的桥梁。 这场题为“超越导师制：跨代际学习”(Beyond Mentorship: Learning Across Generations) 的会议，探讨了技术、领导力、学习、目标和灵活性等方面的期望变化如何重塑职场，并将代际交流视为相互学习的源泉。 此次交流体现了 JA 与 HP 合作伙伴关系的核心理念：每一代人都拥有其他世代所需的知识。 当年轻人与资深领导者彼此平等相待、用心交流时，他们能够打破既有观念，拓展各种可能，并共同打造更强大的职场环境。

从联合国大会到 NAUFest
从纽约的全球舞台出发，这一合作伙伴关系如今正通过 NAUFest 在美洲各地推进。NAUFest 是 JA Americas 的一项区域性教育活动，通过在 30 多个城市举办线上和线下活动，将年轻人联系在一起。

NAUFest 的核心项目是由 HP 支持的 #AIForImpact Challenge。该挑战赛鼓励年轻人发现社区面临的挑战，并开发 AI 驱动解决方案，从而推动参与者从理论理解转向实际应用。 参与者将踏上一段结构化的学习之旅（提供英语、西班牙语和葡萄牙语版本），内容涵盖短视频课程、引导式活动、直播大师课、导师指导以及创意成果展示会。

年轻人将探索 AI 如何重塑创业模式，利用 AI 工具开展市场调研并开发原型，思考 AI 辅助决策所涉及的伦理层面，并利用所学知识解决其所在社区面临的实际挑战。 HP 员工将作为内容专家、导师、演讲者和区域评委，全程参与该项目。

全球布局，立足本土
在未来一年中，该合作伙伴关系将在以下地区和国家逐步展开：

• 非洲：尼日利亚、南非
• 美洲：阿根廷、巴西、加拿大、智利、哥伦比亚、哥斯达黎加、厄瓜多尔、墨西哥、巴拉圭、秘鲁、波多黎各、乌拉圭、委内瑞拉
• 亚太地区：中国、印度、印度尼西亚、马来西亚
• 欧洲：捷克共和国、法国、德国、希腊、匈牙利、意大利、拉脱维亚、荷兰、波兰、罗马尼亚、西班牙、瑞典、土耳其、乌克兰、英国
• 中东及北非：埃及、摩洛哥、沙特阿拉伯
   

在这些地区，项目内容涵盖 AI 和数字素养教育；通过创业实践让学生创建并管理公司；职业探索和就业准备学习；数字安全与数字公民意识；教育工作者的专业发展；以及与 HP 员工的直接互动。

这种协同一致的全球化方针，还有助于加强影响力评估、同侪互学、沟通交流，并收集关于年轻人如何运用其日益精进的技能的案例。 通过 JA Institute——JA Worldwide 的研究、洞察与思想领导力中心——HP 和 JA 将从此次合作伙伴关系中汲取更广泛的经验，并为关于教育、技术、青年能动性以及未来工作的全球对话贡献崭新视角。

“这项合作伙伴关系最令我兴奋的是它的乘数效应，”JA Worldwide 首席执行官 Asheesh Advani 表示。 “37 个国家的年轻人将获得数字素养、创业思维和就业准备能力，从而把握机遇，成长为能力出众、有所成就的领导者；教育工作者则能掌握新技能与教学方法，并将其传递给更多学习者。 JA 与 HP 携手合作，致力于在全球范围内培育面向未来的人才，并巩固一个能够持续拓展未来机遇的教育生态系统。”

关于 JA Worldwide
作为全球规模最大、最具影响力的青年服务类非政府组织之一，JA 致力于提供有关创业、就业准备和金融素养的实践性、沉浸式学习体验。

JA Worldwide 每年通过 75 万多名教师和企业志愿者提供超过 2300 万次学习体验。作为为数不多兼具规模、经验与热忱的组织，JA 致力于为下一代创新者、企业家和领导者构筑更美好的未来。 JA 的业务遍及 120 多个国家/地区，致力于帮助年轻人掌握建设繁荣社区所需的技能和思维方式。 如需了解更多信息，请访问 jaworldwide.org。

关于 HP Inc.
HP Inc. (NYSE：HPQ) 是一家重新定义“未来工作”的全球科技领军企业。 HP 在 180 多个国家/地区开展业务，提供创新的 AI 驱动设备、软件、服务与订阅方案，助力业务增长并实现职业成就。 如需了解更多信息，请访问 HP.com。

联系人 Tere Stouffer 首席营销官 JA Worldwide +1-212-641-0747 tere.stouffer@jaworldwide.org 

SOURCE: JA Worldwide, Inc.

--BERNAMA 

GTC Prime 携手 Centroid Solutions，通过 CS 360 Bridge 提供多资产流动性

阿联酋迪拜, Oct 8 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- 机构流动性解决方案提供商 GTC Prime 宣布，与全球金融科技公司 Centroid Solutions 达成战略合作，后者是 One-Centroid 生态系统的提供商。

通过此次合作，GTC Prime 将借助 Centroid 的多资产连接与执行引擎 CS 360 Bridge，在集中化环境中管理和分配其流动性。 此次合作将使经纪商和机构客户能够高效获取 GTC Prime 的流动性，同时享受定制定价、低延迟执行、实时监控、报告和风险管理等服务。

如今，市场越来越需要在统一平台上获取多种资产的流动性，并且要求连接可靠、执行可控。此次合作正是为了满足这一需求。 借助 CS 360 Bridge，GTC Prime 希望简化流动性分配、降低连接复杂性，并帮助客户更快入驻和部署。

GTC Prime 提供覆盖八大资产类别的流动性：外汇、指数、股票、期货、ETF、数字货币、贵金属和大宗商品。 其服务包括一级银行提供的定制定价、DMA 执行、超快价格推送、有竞争力的点差和佣金，以及最多 10 档市场深度。

CS 360 Bridge 将提供核心连接与执行层，帮助 GTC Prime 集中管理流动性分配、聚合定价、管理客户连接，并在多个平台和分销渠道间实现智能订单路由。

GTC Prime 团队表示：“如今，经纪商和机构客户要的不只是获取流动性，还需要深度的市场准入、高效的连接、运营可视性，以及能支撑多资产规模化增长的技术。 通过与 Centroid Solutions 合作并借助 CS 360 Bridge，我们正在优化流动性的构建和分配方式，同时帮助客户更快获得我们的定价、执行和风险管理解决方案。”

Centroid Solutions 首席执行官 Cristian Vlasceanu 表示：“我们很高兴与 GTC Prime 合作，通过 CS 360 Bridge 为其流动性分配提供支持。 随着流动性提供商不断拓展资产类别和客户群体，连接能力、执行控制和实时可视性正变得至关重要。 此次合作体现了我们的承诺：提供可扩展技术，助力金融机构持续增长。”

关于 GTC Prime

GTC Prime 面向经纪商、对冲基金、资产管理公司、专业交易员和自营交易部门，提供流动性、连接和风险管理解决方案。 GTC Prime 的解决方案融合深度流动性接入、可靠连接、透明定价和专属支持，满足机构和专业交易需求。

如需了解更多信息，请联系 sales@gtcprime.com 或访问 gtcprime.com。

关于 Centroid Solutions

Centroid Solutions 是一家资本市场技术提供商，提供的 One-Centroid 生态系统是一套模块化解决方案，支持嵌入式金融和多资产交易。 Centroid Solutions 的技术涵盖流动性接入、风险情报、客户生命周期管理、基础设施、连接和经纪业务运营，面向全球金融机构。

如需了解更多信息，请联系 sales@centroidsol.com 或访问 centroidsol.com。

本公告内所附照片可通过以下链接获取：https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/3ad766b3-4941-41d8-bbad-7691ea29244c

SOURCE: GTC Global Trade Capital Co. Limited

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--BERNAMA

Curia 投资 2,800 万美元扩大无菌原料药产能

纽约州奥尔巴尼, Oct 6 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- 全球领先的合同研发生产组织 (CDMO) Curia Global, Inc.（简称 “Curia”）今日宣布一项战略投资，将在西班牙巴利亚多利德扩大无菌原料药 (API) 产能，涵盖甾体和非甾体产品。 此次扩建预计于 2028 年第四季度完成。

结合 Curia 在无菌保证和固态工程方面的专业能力（包括无菌结晶、研磨和微粉化），此次扩建将更好地支持注射用混悬液及其他复杂无菌制剂的生产。 无菌原料药处理将采用配备屏障隔离器的封闭系统，实现初级密闭防护，同时通过集成服务面板最大限度减少操作人员的干预。 扩建后的产能还将支持从克级到公吨级的灵活生产规模，并提供可定制的无菌包装配置，旨在确保无菌性、减少交接环节，并降低转运和储存过程中的污染风险。

Curia 原料药业务总裁 Scott Wagner 表示：“我们的巴利亚多利德工厂具备独特优势，能够灵活开展不同批量的无菌原料药生产，而此次投资是我们持续拓展无菌原料药能力的重要一步。 这将使我们能够在该工厂数十年的无菌生产专业经验基础上进一步发展，同时为合作伙伴提供更大的生产规模灵活性，并在从开发到商业化生产的整个过程中提供更多支持。”

此次扩建之前，Curia 刚完成对巴利亚多利德原料药无菌车间的 400 万美元升级。该升级已于 5 月完成，进一步增强了公司从研发、分析到生产的一体化服务能力。

关于 Curia
Curia 是一家合同研发生产组织 (CDMO)，在全球设有 20 余家工厂，目前已形成综合性生产网络，员工总数超过 3,000 名。Curia 致力于为生物制药客户提供从发现到商业化的全方位支持。 我们的业务范围涵盖小分子、仿制原料药 (API) 和生物制剂，并在法规支持、分析服务、药物成分和无菌灌装生产方面拥有深厚专业经验。 Curia 成立于 1991 年，原名 Albany Molecular Research, Inc. (AMRI)，以科学创新为本，最早以发现和开发 Allegra 的活性药物成分而闻名。 过去三十年间，我们通过战略性收购不断拓展业务能力和全球布局，其中包括 Crystal Pharma、Euticals、Gadea Pharmaceutical Group、Integrity Bio、LakePharma 和Ragactives。 如今，Curia 与客户携手合作，加速发现、开发和生产的进程，助力将改变生命的疗法带给患者。 点此访问官网 curiaglobal.com。

公司联系人：
Viana Bhagan
Curia
+1 518 512 2111
corporatecommunications@CuriaGlobal.com

SOURCE: Curia Global, Inc.

Henley & Partners：阿根廷宣布推出全新投资入籍计划

在阿根廷力求吸引国际资本、企业家和人才的背景下，新框架为拉美不断演变的财富流动版图增添了重要一笔

伦敦, Oct 6 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- 阿根廷公布了全新投资入籍计划的细节。这是拉美居留和公民身份规划领域的一项重要进展。

该计划由阿根廷经济部长 Luis Caputo 和内阁首席部长 Diego Santilli 在巴黎“阿根廷周”期间推介，预计将于 2026 年第四季度开放申请。该计划提供两种主要投资方式：向国家财政捐款 35 万美元，资金不再返还；或认购专为该计划发行的 80 万美元政府债券。

阿根廷政府表示，该计划是推进对外开放与融入的重要一环，与旨在改善投资环境、吸引国际资本的其他改革并行推进。

Henley & Partners 首席执行官 Juerg Steffen 博士表示，新框架体现了阿根廷的雄心——在全球争夺国际流动资本、企业家和人才的竞争中占据更有利的位置。“Henley & Partners 非常珍视通过一系列围绕这一新兴框架开展的研讨会和讨论，与阿根廷政府进行建设性交流的机会。阿根廷自身具备诸多优势，而这一计划也为该国与国际投资者、企业主和创业人才建立联系提供了新的途径。我们很高兴看到该计划取得进展，也期待在其逐步落实的过程中，助力提升其国际影响力。”

阿根廷的整体投资主张

这一入籍计划推出之际，阿根廷正寻求在国际舞台上更加突出地展现其更广泛的经济和战略优势。

总统 Javier Milei 在 9 月向联合国大会发表讲话时，把阿根廷的国际经济战略与三件事联系在一起：向贸易和投资开放经济、开发战略资源、拥抱技术变革。他特别强调了阿根廷在能源、关键矿产和人才方面的潜力，以及在新兴技术产业中的竞争能力。

在巴黎“阿根廷周”期间，阿根廷政府向国际投资者推介该国战略领域的投资机会，这一投资主题得以延续。经济部长 Caputo 称，此次活动重点在于阿根廷的经济转型和投资机遇。

Henley & Partners 管理合伙人兼政府咨询主管 Philippe Amarante 表示，有鉴于此，应把这个入籍计划放在阿根廷的国家大背景下来看。“这一进展的意义超出公民身份框架本身。阿根廷正基于自身已有的战略优势，提出一套更全面的投资布局。”

“阿根廷在能源、关键矿产、食品生产、技术和人力资本方面的优势，为它吸引国际流动资本和企业提供了一个格外宽广的平台。”

“如果居留和公民身份政策与经济重点协调一致，并且从一开始就把强有力的治理、尽职调查和透明度纳入框架，就能服务于更大的国家目标。”

阿根廷政府表示，该计划的尽职调查、财务透明度和风险管理标准，将参照经合组织 (OECD) 和金融行动特别工作组 (FATF) 的建议制定。申请人须接受以下方面的审查：身份、资金来源、财务状况、司法管辖区风险、犯罪记录、声誉和移民历史。

财富流动日益跨越多个司法管辖区

这一公告发布之际，国际社会对居留和公民身份规划的需求正不断增长。

Henley & Partners 目前服务的客户来自 100 多个国籍，覆盖 40 多个居留和公民身份计划，其中 36% 的申请人已经居住在原籍国之外。

对于国际流动的投资者和家庭来说，迁移不再只是从一个国家搬到另一个国家，而是越来越多地在多个司法管辖区分散配置居留权、公民身份、投资、企业和家族利益。

Henley & Partners 集团私人客户业务负责人 Dominic Volek 表示，如今的财富流动远不止于搬迁。“我们服务的许多家族，生活、企业、投资和家族利益已经横跨多个司法管辖区，并且越来越多地构建‘主权组合’，以期获得更大的地域多元化和选择余地。阿根廷为这一格局增添了新的一笔。对考虑公民身份规划的投资者来说，35 万美元捐款路径是一个值得关注的新选项；阿根廷作为拉美最大经济体之一，还能在区域、经济和生活方式上提供诸多优势。”

Sarah Nicklin
集团公共关系主管
sarah.nicklin@henleyglobal.com
+27 72 464 8965

Source: HENLEY & PARTNERS GROUP HOLDINGS LTD

--BERNAMA

​YYForce 在马来西亚 Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah 部署酒店服务机器人

这款 YY Circle Malaysia 品牌机器人将公司的“人机协同”劳动力方案引入酒店运营环境

新加坡, Oct 5 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- YYFORCE Inc. (NASDAQ: YFOR) (以下简称 “YYForce” 或“公司”) 是一家以技术赋能、提供劳动力解决方案与综合设施管理服务的供应商，今日宣布其在马来西亚兰卡威 Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah 部署了 YY Circle Malaysia 品牌酒店服务机器人。

此次部署标志着 YYForce 将服务机器人引入酒店环境这一战略的实际落地，旨在通过专门设计用于协助处理日常运营任务的技术，为酒店团队提供支持。

该酒店近期在其社交媒体上展示了这款机器人，介绍其作为团队新成员的职责，并直观呈现了服务机器人如何应用于面向宾客的酒店服务场景中。 这款机器人的介绍视频可在 Aloft Langkawi Pantai Tengah 官方 LinkedIn 页面观看。

以服务机器人赋能酒店团队

YYForce 的方案将人类服务能力与机器人辅助相结合。 通过将机器人引入适宜的工作流程，公司旨在帮助酒店运营方更有效地分配员工时间，同时保持与宾客之间的人际互动。

此次在 Langkawi 的部署为评估服务机器人如何融入酒店日常运营提供了契机。 相关评估维度涵盖任务完成情况、系统可靠性、员工接受度以及宾客反馈意见。 评估所得结果可为后续部署决策及服务优化提供依据。

YYForce 首席执行官 Mike Fu 表示：“酒店业始终应该以人为本，我们认为，机器人技术是助力团队为住客打造优质体验的可行方案。 我们的工作重点在于将机器人引入真实运营环境，发掘其增值潜力，并开发能与员工协同工作的解决方案。 此次在 Langkawi 的部署，正是朝着这一方向迈出的实质性一步。”

推进 YYForce 的“人机协同”劳动力战略

YYForce 正积极探索在酒店及设施运营领域整合劳动力服务与机器人技术的机会。 其方案侧重于在规模化部署之前，先筛选适宜的任务，引入相应的技术，并对运营成效进行评估。

公司认为，在酒店环境中积累的经验将有助于加深对客户需求、实施要求及持续服务支持的理解。

关于 YYFORCE

YYForce Inc. (Nasdaq：YFOR) 是一家基于 AI 的劳动力管理与综合设施管理服务提供商，总部位于新加坡，业务覆盖亚洲及其他地区。 通过其劳动力技术和 IFM 业务，YYForce 为多个服务行业提供劳动力部署、管理和设施服务解决方案。

公司的劳动力平台 YY Circle 面向酒店、餐饮、零售以及其他服务业，提供劳动力部署与管理支持。 在 IFM 业务中，YYForce 将一线设施服务与旨在提升劳动力生产力和运营效率的技术解决方案相结合。

YYForce 的长期战略聚焦于构建一个面向未来的综合劳动力生态系统，使人类员工、智能软件、自动化和机器人技术日益协同工作，从而更高效地提供服务。

前瞻性陈述

本新闻稿包含《1933 年证券法》（修订版）第 27A 条及《1934 年证券交易法》（修订版）第 21E 条所定义的前瞻性陈述。 公司依据目前可获得的信息，基于对未来事件的预期和预测作出了上述前瞻性陈述。 您可通过非历史事实的表述来识别前瞻性陈述，尤其是包含“可能”、“应当”、“预计”、“预期”、“考虑”、“估计”、“认为”、“计划”、“预估”、“预测”、“潜在”或“希望”等术语，或其否定形式与其他类似表述。 前瞻性陈述涉及固有风险和不确定性，本新闻稿中讨论的前瞻性事件可能不会发生，且实际事件和结果可能与之存在重大差异，并受有关本公司的风险、不确定性与假设以及诸多其他因素的影响。 这些因素包括但不限于：公司的目标和战略；公司的未来业务发展、财务状况和经营业绩，包括新产品及服务的推出、公司营收、成本和支出的预期变化、预计的客户增长，以及公司产品及服务的需求和市场接受度；以及行业、市场和监管环境，包括竞争、影响公司所处行业的政府政策和法规，以及可能影响公司财务状况、流动性和经营业绩的其他因素。 如需详细了解此类风险因素，请参阅本公司向美国证券交易委员会提交的文件，包括本公司最新版 20-F 表格年度报告（经修订）中的“风险因素”部分。

投资者关系联系人

Jason Zhi Yong Phua
首席财务官
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai  

Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com  

SOURCE: YY Group

--BERNAMA 

Templafy 报告发现：95% 的知识工作者在 AI 生成文档达到商用标准前仍需手动编辑

近半数美国与英国员工表示，审阅 AI 生成的商业文档后，实际节省的时间所剩无几

 纽约, Oct 2 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- AI 如今已深度融入商业文档创作，有望深刻改变专业工作的完成方式。 但 Templafy 的最新研究显示，企业尚未充分释放这一生产力机遇——生成得更快，并不代表工作就能更快完成。

根据《2026 商业就绪 AI 差距》(The Business-Ready AI Gap 2026) 报告，美国和英国 90% 的知识工作者每周至少使用 AI 创建商业文档一次，但 95% 的人表示，他们仍需对 AI 生成的内容进行编辑，才能达到可用状态。 员工平均每周要花近四小时审阅、修正和验证 AI 生成的文档，近半数 (48%) 表示，由于审阅量太大，实际节省的时间所剩无几。

研究发现表明，AI 生成的内容与真正达到商用标准的工作之间的差距正在扩大；后者必须准确、符合公司具体情况，并可直接使用。 随着 AI 应用日益普及，企业面临的下一项挑战，不再只是让员工用上 AI，而是让 AI 了解公司背景、明确方向，从而持续产出高质量的业务成果。

企业或许过早给 AI 生产力下了结论

乍看之下，员工对 AI 生成内容的评价相对积极。 在这两个市场中，有 60% 的受访者表示，AI 首次生成的内容已足够完善，只需稍作编辑即可使用。

但一份看起来完善的初稿，并不代表工作已经完成。 那些花一小时以上修改 AI 生成文档的员工中，34% 表示，编辑花的时间可能比自己从头写还长。

员工修正的不仅是文档润色问题，还包括实质性内容问题。 最常见的是准确性问题，40% 的受访者提及；其次是表述笼统或套话化 (34%) 问题，以及格式问题 (31%)。

这些发现表明，仅以生成速度衡量 AI 生产力，忽略了整个环节中的重要一环。 更大的机会，是减少生成之后的工作量——从一开始就给 AI 足够的背景信息，让它产出正确的结果。

Templafy 联合创始人 Christian Lund 表示：“AI 智能正迅速成为每家企业都能获取的东西，因此获取本身已不再是优势。 真正的优势，将来自企业能否有效地把 AI 与业务的实际运作方式相连接——包括知识、标准、专业能力和做事方式。 做对了的企业，可以用 AI 批量产出质量更高、更一致的商用文档，不必让员工一遍遍审阅、返工去填补差距。 到那时，AI 就不再只是令人惊叹的技术，而是真正成为业务基础设施。”

研究显示，目前大量这类企业上下文信息还无法自动传递给 AI。 在这两个市场中，有 42% 的受访者表示，所用的 AI 工具无法充分获取公司内部已审定的内容，约 40% 表示 AI 工具难以将这些内容整合进去。 只有 30% 表示，AI 会自动应用已批准的模板、内容或素材。

多年来，企业积累了大量经过审定的表述、模板、客户案例、法律用语、品牌素材和内部知识。 随着 AI 融入更多可重复的工作流程，挑战在于让 AI 获取和应用企业上下文，就像生成新内容一样便捷。

当人人都能使用 AI 时，企业上下文的重要性会更加凸显

相同的底层模型人人可用，这也让差异化变得更难。 在美国和英国，59% 的受访者表示，AI 生成的商业文档会让不同公司听起来过于相似，56% 表示这些文档往往千篇一律。 42% 表示，AI 用得越多，他们所在的组织就越难产出有品牌特色的内容。

员工还把千篇一律的产出与业务风险联系起来。 两个市场中，42% 的受访者认为，商业文档变得过于雷同、与竞争对手难以区分，最大的风险之一就是失去信任或可信度。 37% 提到品牌形象受损，33% 提到不准确或不合规内容的风险上升。

研究显示，当人人都能用上 AI，技术本身可能就不再是差异化因素了。 而技术背后的公司知识、专业能力、表述方式和品牌，对最终成果反而更加重要。

智能体正推动 AI 从辅助工具走向真实工作流程

Templafy 自身的平台数据也印证了这一趋势——工作流程正越来越多地由智能体驱动。 在已启用相关功能的用户中，AI 智能体的采用率从 2025 年 12 月的 31% 升至 2026 年 8 月的 66%。 当可以选择让智能体来驱动文档创建流程时，71% 的员工选择了这一方式。

数据还显示，节省的时间相当可观。 分析了超过 29,000 次会话后发现，文档创建时间的中位数从没有智能体时的约两小时，降至有智能体时的八分钟。

综合来看，这些数字说明企业 AI 正在发生一个更大的转变：让员工用上 AI 只是起点。 下一步，是把 AI 和公司知识、已审定内容、规则及工作流程连接起来，让企业能够规模化产出连贯一致、达到商用标准的成果。

立即下载《2026 商业就绪 AI 差距》报告。

编者按

研究方法

本次调查面向英国和美国的 2,000 名知识工作者，所在公司员工规模在 100 人以上，且每月至少使用 AI 创建商业文档一次。 本次调查由 Sapio Research 于 2026 年 8 月开展，采用电子邮件邀请和在线问卷的形式。

关于 Templafy

Templafy 是领先的智能体文档生成平台，帮助专业人士高效创建准确、合规且符合品牌规范的文档。

我们的平台为 AI 智能体提供正确的上下文、安全护栏和经公司认可的知识库，让企业在关键时刻放心用好 AI。 AI 智能体将 AI 生成内容与规则驱动的自动化相结合，快速生成高质量、可信赖的文档，同时保持组织的控制力和一致性，且代币消耗低，成本可预测。

Templafy 的专利技术可直接在 Microsoft Office、Google Workspace、Salesforce 等工具以及 Claude、ChatGPT 和 Copilot 等 AI 助手中使用，简化文档工作流程、降低风险，让团队在关键文档上更有信心。

全球超过 400 万用户信赖 Templafy，借助 AI 加速创建业务内容。 Templafy 深受 KPMG 和 BDO 等行业领军企业的信赖，帮助团队在提案、委托书和审计报告等重复性文档上节省超过 30% 的时间，令其可以将更多精力放在能直接创收的工作上。

如需了解更多信息（仅限媒体垂询）：
Lucy Westman，Templafy 全球传播负责人 (+44) 7776 454 946，lwe@templafy.com  

本公告所附照片可通过以下链接获取：
http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/9682e1d8-4e7a-4523-9eef-714c675de2f6 

SOURCE: Templafy Limited

Bodor Laser 达成万台机器里程碑，将制造规模转化为顾客价值

中国济南, Oct 1 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Bodor Laser 达成新的生产里程碑，其 2026 年度第 10,000 台机器正式下线。 

这一里程碑反映 Bodor 持续提升产能，以及随着全球装机量增长，其在统筹生产、质量控制、交付及客户支持方面的综合能力。 

扩大制造规模不仅仅意味着提高产量。更高的产量，在材料准备、排程、装配、测试及检验方面带来更高的要求。在 Bodor Laser，工作人员在交付每台机器前，均遵循既定的生产与检验流程，这有助于在提升产能的同时保持产品的一致性。 

这一里程碑对客户也具有直接意义。当每台机器进入一个制造环境，设备性能会影响生产效率、加工效能及操作连续性。随着越来越多的机器销往全球各地，保持可靠的制造标准变得愈发重要。

在产量增长的同时，Bodor Laser 持续强化其全球服务能力。其服务体系为客户提供支持，贯穿机器运行各阶段，涵盖安装、技术支持、故障排查及持续服务。

不断增长的国际装机量也带来更多样化的服务需求。不同的市场、机器配置和应用场景，需要协同的服务团队、标准化的流程以及获取技术与应用专业知识的能力。因此，对于 Bodor 而言，除了提升产能，‌扩大服务能力也是在其设备的使用寿命期间为客户提供支持的重要一环。

万台机器里程碑彰显制造与服务之间的紧密联系：制造决定了设备的生产与交付方式，而服务则是在设备投入使用后为客户提供支持。这两方面共同构成了长期客户关系的基础。

展望未来，随着全球业务得以拓展，Bodor Laser 将继续提升其制造与服务能力。

对于 Bodor Laser 而言，这一里程碑既体现了其 2026 年制造进展的可量化成果，也代表了公司致力于确保其设备持续助力客户日常生产的坚定承诺。

媒体联系方式：
www.bodor.com
Jack Thompson
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SOURCE: Bodor Laser Inc.

长时间静坐，改变姿势：Sihoo 将在 2026 年科隆国际办公家具及管理设备展 (ORGATEC 2026) 展出新一代人体工学办公椅

德国科隆, Oct 1 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Sihoo 将于 10 月 27 日至 30 日参加在科隆国际会展中心 (Koelnmesse) 举办的 2026 年科隆国际办公家具及管理设备展 (以下简称“ORGATEC 2026”)，并在 8.1 号展馆的 A-060 和 B-061 展位展示 Sihoo H300 Pro 及 Sihoo Doro C300 Pro V2 办公椅。这两款产品均彰显了品牌针对多变办公姿势，在适应性支撑方面的最新设计思路。

应对现代工作不断变化的需求 

根据《2025 年 DKV 报告》(2025 DKV Report)，一项面向德国 2800 多名成年人的调查显示，人们在工作日平均有 613 分钟（即超过 10 小时）处于静坐状态。 

在混合办公环境中，员工需要在专注打字、使用设备和短暂休息的情景之间切换。然而，传统座椅往往依赖静态支撑功能，难以适应这些动作。当用户变换姿势时，腰部可能会失去持续支撑，这可能导致下背部不适和肌肉紧张。

在此背景下，Sihoo 携其适应性座椅解决方案亮相 ORGATEC 2026。此次展会是展示办公环境创新成果的重要平台，Sihoo 借此与全球合作伙伴建立联系，交流健康职场想法，探索新商机。

预览 Sihoo 在人体工学产品方面的最新创新成果

在 ORGATEC 2026，Sihoo 将重点展示两款全新办公椅：

Sihoo H300 Pro 旨在解决身体前倾工作时，腰部失去支撑的问题。其 2D 四向可调节腰部支撑功能与 DynaCore 全身适应性支撑系统相辅相成，确保用户改变姿势时仍能得到贴身支撑。其 7D 联动扶手与一体式搁脚板，无论用户在专注工作还是休闲放松，都能提供舒适体验。

Sihoo Doro C300 Pro V2 是品牌首款全身适应性人体工学座椅，能够尽可能减少用户在变换姿势时，头部、背部及腰部支撑的空隙。产品以具备四区联动功能的 DynaCore 系统为核心，能够实现这些区域与扶手的实时联动。其 SyncroFlex 系统便于靠背顺畅滑动，Self-Adaptive Dynamic Lumbar Support 2.0 确保腰部始终贴合，而 8D 仿生扶手则提供灵活的手臂支撑功能。

基于人体工学专业知识打造

Sihoo 拥有 15 年的人体工学家具行业经验，并依托占地 1,000 平方米的测试实验室开展研发工作。产品销往超过 122 个国家和地区，惠及全球超过 1000 万个家庭。

Sihoo 与您相约 ORGATEC 2026

Sihoo 诚邀媒体、设计师、经销商、企业买家和合作伙伴共同探索其人体工程学解决方案，并洽谈合作伙伴关系。

日期：2026 年 10 月 27 日至 30 日

地点：德国科隆，科隆国际会展中心

展馆：8.1

展位：A-060，B-061

媒体联系方式

Shenzhen Sihoo Intelligent Home Co., Ltd

电邮：marketing@sihoo.com

网址：https://de.sihoo.com/

本公告随附的照片可在以下网址获取：

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SOURCE: Bodor Laser Inc.

--BERNAMA 

CompoSecure 伦敦设计中心开业，满足国际市场对高端金属卡日益增长的需求

全新客户工作室就在伦敦塔桥旁，可供发卡机构亲临现场、实时开展金属卡项目的设计、测试、打样与优化工作


伦敦, Oct 2 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- CompoSecure 是金属支付卡、安全与认证解决方案领域的领导者，其在伦敦市中心的设计中心兼办公室今日开业。来自欧洲、中东和亚洲的银行、金融科技公司和卡项目合作伙伴，可以在这处新设施中与 CompoSecure 的专家一同设计高端金属卡，近距离查看成品材料和工艺，从而更快地把概念变成明确的规格。设计会议还将围绕打造有效金属卡项目的五大要素，为合作伙伴提供战略建议。

发卡机构都在争夺新客户、推动收入增长、提升客户体验和留存率，在这一竞争中，高端金属卡已成为关键的差异化工具。对许多国际发卡机构来说，要设计一个成功的金属卡项目，往往需要和远在大洋彼岸的合作伙伴远程协作。有了伦敦设计中心，这一协作不再远隔重洋。

访客可以近距离体验丰富多样的卡片设计和工艺，从颜色、质感到激光雕刻和嵌入式功能，一应俱全。此外，从概念、可视化呈现到规格制定和实施，他们可以与设计、金属和工程团队直接合作，参与每一个环节。

CompoSecure 国际业务首席商务官 Ian Snadden 表示，“最成功的卡片项目，都源于和客户一起理清思路、定好方向——而大家同处一室时，做起来就容易得多。卡片是消费者每天都会用到的东西，已经成为银行品牌的主要载体，因此发卡机构需要亲眼看到、切身感受各种可能。有了伦敦设计中心，客户就能享受到这种体验——从第一张草图到最终产品，我们的专家全程都在身边。我们期待迎接来自世界各地的客户和合作伙伴。”

Monavate 联合创始人兼总裁 Scott Lucas 表示，“Monavate 与 CompoSecure 已在多个项目上密切合作，包括标志性的 MetaMask 金属卡。我们曾在美国总部参与设计会议，也很期待在伦敦设计中心与 CompoSecure 的专家合作，因为我们正计划在欧洲和中东地区推出多个新项目。”

设计中心坐落于泰晤士河畔一座经过修复的工业建筑内，这样的环境也恰好呼应着每一张 CompoSecure 卡片背后的工艺与工程。这家设计中心的落成，延续了公司 25 年全球卡片项目共创经验，也标志着其国际增长进入下一阶段。

发卡机构和合作伙伴如需预约设计会议，请联系 sales@composecure.com。

关于 CompoSecure

CompoSecure 是 GPGI (NYSE: GPGI) 旗下企业，是高端金属支付卡的领先制造商，还提供一流的认证和数字资产解决方案。公司的产品融合优雅、简洁与安全，带来卓越的体验和安心保障，赢得了全球数百万用户的信任。如需了解更多信息，请访问 www.CompoSecure.com 和 www.GetArculus.com。

前瞻性陈述

本新闻稿包含 1995 年《私人证券诉讼改革法案》中规定的前瞻性陈述。前瞻性陈述并非历史事实，而是关于计划、预期、目标、目的和未来业绩的陈述，包括与金属卡、潜在未来合作以及伦敦设计中心相关的陈述。尽管我们认为这些前瞻性陈述所反映或暗示的计划、意图和预期是合理的，但无法保证我们将实现或达成这些计划、意图或预期。前瞻性陈述本质上受制于风险、不确定性和假设，包括但不限于与我们计划和战略相关的风险（包括国际扩张和伦敦设计中心的运营）、发卡机构和合作伙伴的需求、金属卡的预期收益，以及我们向美国证券交易委员会提交的报告中披露的其他风险，包括“风险因素”章节所述内容。 前瞻性陈述前后或其中可能包含“可能”、“将”、“应该”、“预期”、“机会”、“打算”、“计划”、“预计”、“相信”、“估计”、“预测”、“潜在”、“目标”、“目的”或“继续”等词语，或这些词语的否定形式或其他类似表述。不应将前瞻性陈述作为对未来事件的预测，前瞻性陈述也不是业绩或成果的保证。您不应过度依赖这些陈述，因为它们仅代表本新闻稿发布之日的情况。除非适用法律要求，无论是由于新信息、未来事件或其他原因，我们均不承担公开更新或修改任何上述陈述的义务。

媒体联系方式
Stacey Gutman
sgutman@composecure.com
+1-908-356-8733 

SOURCE: CompoSecure, Inc.

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