KUALA LUMPUR, Jan 12 (Bernama) -- 安盛艾芬普通保险有限公司（AXA Affin General Insurance Berhad）再度上榜，成为最具启发性的公司之一，并赢得多项享有盛誉的奖项。
- HR Asia – 2021年亚洲最佳雇主：金奖（连续5年获奖）
- Graduan 品牌奖– 马来西亚首选雇主前三名（保险类别）
- 2021年人力资源卓越大奖
- 雇员参与卓越大奖 － 金奖
- 数码转型卓越大奖 － 入围
- 职场健康卓越大奖 － 入围
这些奖项旨在表扬那些展现最优秀人事实践，员工高度投入和卓越工作场所的企业。得奖者是由业界专业人员组成的评审团经过全面和严格的审核，包括员工和公众的公平投票，甄选而出。
AXA首席执行长Emmanuel Nivet表示，这一令人梦寐以求的连胜记录，反映了AXA对建立一个全球工作场所的不懈追求，让每个人都可以在多元化的群体中共同成长，蓬勃发展和取得进步。
Emmanuel补充：“作为一个创新和敏捷的组织，我们不仅致力于保护客户的切身利益，而且也优先考虑我们员工的需求，他们是我们所做一切背后的关键驱动力。我们相信‘成长型思维’至关重要，它是在新常态下提高我们员工的轫力，适应能力和敏捷性的第一步。”
自心冠疫情全球大流行以来，AXA一直专注于建设能力和拓展容量，使其员工能够发挥潜力并打造强韧的员工团队。相关举措包括开发AXA学院以提高数码和数据处理能力，引入AXA Hackathon（编程马拉松）以鼓励员工研发创新的解决方案，提供线上学习工作坊以掌握面向未来的技能，以及与业界专家携手合作，如马来西亚30%俱乐部，LeadWomen,CADs （应用数据科学中心）,机器人流程自动化方案供应商Uipath等。
AXA坚守在职场环境中赋权女性的承诺，以在所有层级达到可持续的两性平衡，从而建立一个真正进步的工作场所。通过推出WoMen@AXA以及为期16周的女性领导力旗舰计划，AXA希望藉着积极的对话，培训和指导，加速女性雇员的事业成长和领导力发展。
为了重塑员工体验并提高参与度，AXA定期进行员工心声调查，以了解员工的观点和不同需求。这些预测分析和科技帮助AXA及其员工达到最高参与度，符合实现多元化和包容性职场的目标。
Source: AXA Affin General Insurance Berhad
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--BERNAMA
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