AACSB 院长调查发现，人工智能与财务问题备受关注

针对 558 位领导者的 “2026–27 年度全球院长调查” (Global 2026–27 Deans Survey) 指出，人工智能被院长视为在专业发展方面所面临的最显著挑战，无论其资历深浅或身处何地


佛罗里达州坦帕, Oct 21 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- AACSB International (AACSB) 于今日发布《2026–27 年度院长调查：重点发现》(2026–27 Deans Survey: Findings in Focus)，对全球商学院的领导力状况展开深入剖析。该调查每三年开展一次。本年度共收到来自 75 个国家和地区的 558 位领导者的反馈，其中包括 522 位院长或担任同等职务的院校负责人，以及 36 位临时院长。

无论任职经验或所在地区如何，人工智能都是院长在专业发展方面面临的最突出挑战。在 49 项院长日常职责中，“在教育与研究中应用人工智能”的优先级高居第二位，但它也是“优先级”与“自评熟练度”之间差距最大的一项。时间不足是一大障碍：84%的院长表示，可用于专业发展的时间有限、非常有限，甚至完全没有。

AACSB 总裁兼首席执行官 Lily Bi 表示：“在引领变革方面，当今院长们所做的准备较以往任何时候都更为充分。现在的问题是，他们是否拥有足够的时间、资源和同行关系，将抱负转化为实际行动。AACSB 的职责不仅是观察这些变革， 更是要帮助我们的会员在变革中发挥领导作用。”

调查还发现：

• 在院长的开放式回答中，财务问题是最常被提及的挑战：34% 的受访者将预算、财务状况或资源列为主要挑战，其次是招生和学生招募。
• 院长任期呈缩短趋势。前任院长的平均任期已从 2020–21 年度的 6.8 年降至 5.7 年；而现任院长的平均在职时长为 3.9 年。
• 绝大多数院长 (87%) 在工作中感到充实，但仅半数受访者表示达到了所期望的工作与生活平衡状态。
   

该报告还探讨了院长群体如何变得更加多元化和国际化，以及不同地区和不同资历的院长在发展优先级与学院准备度方面的差异。如需查阅完整报告，请访问 aacsb.edu/deans-survey。本报告由 Risepoint 提供支持。

关于 AACSB

AACSB International (AACSB) 成立于 1916 年，旨在让教育工作者、学习者和企业建立联系，培养杰出的新一代领导者。AACSB 在全球拥有超过 2000 家会员机构和 1000 多所获得认证的商学院，是世界上最大的商科教育网络。凭借其 Global Standards for Business Education™（全球商科教育标准）、认证和思想领导力，AACSB 致力于促进参与，加速创新，以及扩大商科教育的影响力。如需了解更多信息，请访问 aacsb.edu。

aacsb.edu
mediarelations@aacsb.edu 

SOURCE: AACSB International

从海洋到动物福祉：Acadian 推出 Tasco® 优化饲料技术，旨在提升动物抗逆力与生产性能

新斯科舍省达特茅斯, Oct 14 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Acadian Animal Wellness 今日宣布，面向全球推出用于动物饲料产品的 Tasco® 优化饲料技术。 Tasco 提取自泡叶藻，是一项优质海洋生物活性技术，具备益生元、缓解应激以及免疫支持功效，能够帮助动物提升抗逆力与生产性能，同时改善动物生存品质。

Acadian 全球产品组合与战略合作副总裁 Enrico Boccaletti 表示：“Tasco 海洋生物活性技术处于海洋守护与严谨科学的交汇点，开启了 Acadian Animal Wellness 的全新篇章。 多物种动物研究证实，Tasco 能够在关键时期提升抗逆力，同时支持稳定的生产性能与品质。
作为经过研究验证的天然技术，即便面对高温、运输、种群竞争以及极端环境等严苛条件，它同样可以发挥效用。”

针对 Tasco 作用机制的相关研究进一步佐证其性能优势。 多物种动物研究表明，该技术可调节肠道微生物平衡、促进纤维消化与营养吸收，并具备抗氧化活性，有助于清除自由基、减轻氧化应激。 以上多重作用机制，阐释了 Tasco 为何能够帮助动物在环境应激与生产应激阶段维持抗逆力与生产性能。

Tasco 饲料技术现已通过 Acadian Animal Wellness 及其商业合作伙伴网络面向全球供应，可应用于畜禽、马属动物饲料配方、宠物食品以及水产养殖饲料。

关于 Acadian Animal Wellness
Acadian Animal Wellness 隶属于 Acadian Seaplants Limited，是海洋生物活性技术领域的全球领军企业，专注于动物健康、抗逆力与生产性能。 依托科学研究、可持续发展理念与标准化生物活性创新，该公司提供天然解决方案，助力动物在日益严峻的环境中茁壮成长。 如需了解更多信息，请访问 www.acadianseaplants.com。

媒体联系人：
Shannon Wentz
全球传播总监
Acadian Seaplants
电话：(1) 403-973-2716
电子邮箱：swentz@acadian.ca 

SOURCE: Acadian Seaplants Ltd.

​JA Worldwide 与 HP 启动全球合作，助力年轻人迎接技术驱动的未来

波士顿, Oct 13 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Junior Achievement (JA) Worldwide 与 HP 今日宣布建立全球合作伙伴关系，深化双方多年来在全球开展的成功合作。 这项深化合作覆盖 37 个国家，致力于提升年轻人及教育工作者的数字技能、AI 素养、就业准备能力、创业精神以及代际学习能力。

该合作伙伴关系将 HP 的技术、技能培训及员工专业知识，与 JA 的全球网络、深厚的本地关系以及逾一个世纪的体验式教育经验相结合。 JA 在全球各地社区设有分支机构，能够使每项学习体验适配当地的语言、文化、教育体系和经济发展重点；与此同时，全球框架则确立了教育质量、志愿者参与、影响力评估与宣介传播等方面的共同标准。

“JA 与 HP 在全球各地社区打造了卓越项目，这些项目既契合当地发展机遇，又植根于对年轻人潜力的共同信念，”JA Worldwide 首席发展官 Leo Martellotto 表示。 “如今，一个全球框架将这些努力凝聚在一起，使行之有效的理念得以传播，为 HP 员工开辟更多分享专业知识的途径，并以可观的规模向年轻人推广高质量的学习机会。 我们将携手助力年轻人培养建设繁荣社区所需的技能与思维方式。”

在合作的第一年，JA 与 HP 预计将通过因地制宜的实践式学习体验，触达超过 85 万名年轻人和教育工作者；HP 员工将作为导师、演讲者、领域专家及评委，贡献专业知识，从而进一步丰富这些体验。

“能够获取技术固然重要，但只有当人们具备信心与技能，能以有意义的方式运用技术时，技术的真正价值才会显现，” HP Inc. 全球社会影响力负责人兼 HP Foundation 执行董事 Michele Malejki 说道。 “在 HP，我们汇聚技术、学习体验以及员工的专业知识，帮助年轻人探索新理念、解决现实世界中的挑战，并为不断变化的职场做好准备。 借助 JA 深厚的本地关系，这些机会能够以契合当地社区需求的方式，触达更多年轻人。”

在联合国大会期间开启全球对话
在近期于纽约市举行的联合国大会期间，由 JA Worldwide、JA of New York 和 HP 联合举办的一场讨论会，为即将步入职场的年轻人与企业高层领导者搭建起沟通的桥梁。 这场题为“超越导师制：跨代际学习”(Beyond Mentorship: Learning Across Generations) 的会议，探讨了技术、领导力、学习、目标和灵活性等方面的期望变化如何重塑职场，并将代际交流视为相互学习的源泉。 此次交流体现了 JA 与 HP 合作伙伴关系的核心理念：每一代人都拥有其他世代所需的知识。 当年轻人与资深领导者彼此平等相待、用心交流时，他们能够打破既有观念，拓展各种可能，并共同打造更强大的职场环境。

从联合国大会到 NAUFest
从纽约的全球舞台出发，这一合作伙伴关系如今正通过 NAUFest 在美洲各地推进。NAUFest 是 JA Americas 的一项区域性教育活动，通过在 30 多个城市举办线上和线下活动，将年轻人联系在一起。

NAUFest 的核心项目是由 HP 支持的 #AIForImpact Challenge。该挑战赛鼓励年轻人发现社区面临的挑战，并开发 AI 驱动解决方案，从而推动参与者从理论理解转向实际应用。 参与者将踏上一段结构化的学习之旅（提供英语、西班牙语和葡萄牙语版本），内容涵盖短视频课程、引导式活动、直播大师课、导师指导以及创意成果展示会。

年轻人将探索 AI 如何重塑创业模式，利用 AI 工具开展市场调研并开发原型，思考 AI 辅助决策所涉及的伦理层面，并利用所学知识解决其所在社区面临的实际挑战。 HP 员工将作为内容专家、导师、演讲者和区域评委，全程参与该项目。

全球布局，立足本土
在未来一年中，该合作伙伴关系将在以下地区和国家逐步展开：

• 非洲：尼日利亚、南非
• 美洲：阿根廷、巴西、加拿大、智利、哥伦比亚、哥斯达黎加、厄瓜多尔、墨西哥、巴拉圭、秘鲁、波多黎各、乌拉圭、委内瑞拉
• 亚太地区：中国、印度、印度尼西亚、马来西亚
• 欧洲：捷克共和国、法国、德国、希腊、匈牙利、意大利、拉脱维亚、荷兰、波兰、罗马尼亚、西班牙、瑞典、土耳其、乌克兰、英国
• 中东及北非：埃及、摩洛哥、沙特阿拉伯
   

在这些地区，项目内容涵盖 AI 和数字素养教育；通过创业实践让学生创建并管理公司；职业探索和就业准备学习；数字安全与数字公民意识；教育工作者的专业发展；以及与 HP 员工的直接互动。

这种协同一致的全球化方针，还有助于加强影响力评估、同侪互学、沟通交流，并收集关于年轻人如何运用其日益精进的技能的案例。 通过 JA Institute——JA Worldwide 的研究、洞察与思想领导力中心——HP 和 JA 将从此次合作伙伴关系中汲取更广泛的经验，并为关于教育、技术、青年能动性以及未来工作的全球对话贡献崭新视角。

“这项合作伙伴关系最令我兴奋的是它的乘数效应，”JA Worldwide 首席执行官 Asheesh Advani 表示。 “37 个国家的年轻人将获得数字素养、创业思维和就业准备能力，从而把握机遇，成长为能力出众、有所成就的领导者；教育工作者则能掌握新技能与教学方法，并将其传递给更多学习者。 JA 与 HP 携手合作，致力于在全球范围内培育面向未来的人才，并巩固一个能够持续拓展未来机遇的教育生态系统。”

关于 JA Worldwide
作为全球规模最大、最具影响力的青年服务类非政府组织之一，JA 致力于提供有关创业、就业准备和金融素养的实践性、沉浸式学习体验。

JA Worldwide 每年通过 75 万多名教师和企业志愿者提供超过 2300 万次学习体验。作为为数不多兼具规模、经验与热忱的组织，JA 致力于为下一代创新者、企业家和领导者构筑更美好的未来。 JA 的业务遍及 120 多个国家/地区，致力于帮助年轻人掌握建设繁荣社区所需的技能和思维方式。 如需了解更多信息，请访问 jaworldwide.org。

关于 HP Inc.
HP Inc. (NYSE：HPQ) 是一家重新定义“未来工作”的全球科技领军企业。 HP 在 180 多个国家/地区开展业务，提供创新的 AI 驱动设备、软件、服务与订阅方案，助力业务增长并实现职业成就。 如需了解更多信息，请访问 HP.com。

联系人 Tere Stouffer 首席营销官 JA Worldwide +1-212-641-0747 tere.stouffer@jaworldwide.org 

SOURCE: JA Worldwide, Inc.

--BERNAMA 

GTC Prime 携手 Centroid Solutions，通过 CS 360 Bridge 提供多资产流动性

阿联酋迪拜, Oct 8 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- 机构流动性解决方案提供商 GTC Prime 宣布，与全球金融科技公司 Centroid Solutions 达成战略合作，后者是 One-Centroid 生态系统的提供商。

通过此次合作，GTC Prime 将借助 Centroid 的多资产连接与执行引擎 CS 360 Bridge，在集中化环境中管理和分配其流动性。 此次合作将使经纪商和机构客户能够高效获取 GTC Prime 的流动性，同时享受定制定价、低延迟执行、实时监控、报告和风险管理等服务。

如今，市场越来越需要在统一平台上获取多种资产的流动性，并且要求连接可靠、执行可控。此次合作正是为了满足这一需求。 借助 CS 360 Bridge，GTC Prime 希望简化流动性分配、降低连接复杂性，并帮助客户更快入驻和部署。

GTC Prime 提供覆盖八大资产类别的流动性：外汇、指数、股票、期货、ETF、数字货币、贵金属和大宗商品。 其服务包括一级银行提供的定制定价、DMA 执行、超快价格推送、有竞争力的点差和佣金，以及最多 10 档市场深度。

CS 360 Bridge 将提供核心连接与执行层，帮助 GTC Prime 集中管理流动性分配、聚合定价、管理客户连接，并在多个平台和分销渠道间实现智能订单路由。

GTC Prime 团队表示：“如今，经纪商和机构客户要的不只是获取流动性，还需要深度的市场准入、高效的连接、运营可视性，以及能支撑多资产规模化增长的技术。 通过与 Centroid Solutions 合作并借助 CS 360 Bridge，我们正在优化流动性的构建和分配方式，同时帮助客户更快获得我们的定价、执行和风险管理解决方案。”

Centroid Solutions 首席执行官 Cristian Vlasceanu 表示：“我们很高兴与 GTC Prime 合作，通过 CS 360 Bridge 为其流动性分配提供支持。 随着流动性提供商不断拓展资产类别和客户群体，连接能力、执行控制和实时可视性正变得至关重要。 此次合作体现了我们的承诺：提供可扩展技术，助力金融机构持续增长。”

关于 GTC Prime

GTC Prime 面向经纪商、对冲基金、资产管理公司、专业交易员和自营交易部门，提供流动性、连接和风险管理解决方案。 GTC Prime 的解决方案融合深度流动性接入、可靠连接、透明定价和专属支持，满足机构和专业交易需求。

如需了解更多信息，请联系 sales@gtcprime.com 或访问 gtcprime.com。

关于 Centroid Solutions

Centroid Solutions 是一家资本市场技术提供商，提供的 One-Centroid 生态系统是一套模块化解决方案，支持嵌入式金融和多资产交易。 Centroid Solutions 的技术涵盖流动性接入、风险情报、客户生命周期管理、基础设施、连接和经纪业务运营，面向全球金融机构。

如需了解更多信息，请联系 sales@centroidsol.com 或访问 centroidsol.com。

本公告内所附照片可通过以下链接获取：https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/3ad766b3-4941-41d8-bbad-7691ea29244c

SOURCE: GTC Global Trade Capital Co. Limited

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--BERNAMA

Curia 投资 2,800 万美元扩大无菌原料药产能

纽约州奥尔巴尼, Oct 6 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- 全球领先的合同研发生产组织 (CDMO) Curia Global, Inc.（简称 “Curia”）今日宣布一项战略投资，将在西班牙巴利亚多利德扩大无菌原料药 (API) 产能，涵盖甾体和非甾体产品。 此次扩建预计于 2028 年第四季度完成。

结合 Curia 在无菌保证和固态工程方面的专业能力（包括无菌结晶、研磨和微粉化），此次扩建将更好地支持注射用混悬液及其他复杂无菌制剂的生产。 无菌原料药处理将采用配备屏障隔离器的封闭系统，实现初级密闭防护，同时通过集成服务面板最大限度减少操作人员的干预。 扩建后的产能还将支持从克级到公吨级的灵活生产规模，并提供可定制的无菌包装配置，旨在确保无菌性、减少交接环节，并降低转运和储存过程中的污染风险。

Curia 原料药业务总裁 Scott Wagner 表示：“我们的巴利亚多利德工厂具备独特优势，能够灵活开展不同批量的无菌原料药生产，而此次投资是我们持续拓展无菌原料药能力的重要一步。 这将使我们能够在该工厂数十年的无菌生产专业经验基础上进一步发展，同时为合作伙伴提供更大的生产规模灵活性，并在从开发到商业化生产的整个过程中提供更多支持。”

此次扩建之前，Curia 刚完成对巴利亚多利德原料药无菌车间的 400 万美元升级。该升级已于 5 月完成，进一步增强了公司从研发、分析到生产的一体化服务能力。

关于 Curia
Curia 是一家合同研发生产组织 (CDMO)，在全球设有 20 余家工厂，目前已形成综合性生产网络，员工总数超过 3,000 名。Curia 致力于为生物制药客户提供从发现到商业化的全方位支持。 我们的业务范围涵盖小分子、仿制原料药 (API) 和生物制剂，并在法规支持、分析服务、药物成分和无菌灌装生产方面拥有深厚专业经验。 Curia 成立于 1991 年，原名 Albany Molecular Research, Inc. (AMRI)，以科学创新为本，最早以发现和开发 Allegra 的活性药物成分而闻名。 过去三十年间，我们通过战略性收购不断拓展业务能力和全球布局，其中包括 Crystal Pharma、Euticals、Gadea Pharmaceutical Group、Integrity Bio、LakePharma 和Ragactives。 如今，Curia 与客户携手合作，加速发现、开发和生产的进程，助力将改变生命的疗法带给患者。 点此访问官网 curiaglobal.com。

公司联系人：
Viana Bhagan
Curia
+1 518 512 2111
corporatecommunications@CuriaGlobal.com

SOURCE: Curia Global, Inc.

Henley & Partners：阿根廷宣布推出全新投资入籍计划

在阿根廷力求吸引国际资本、企业家和人才的背景下，新框架为拉美不断演变的财富流动版图增添了重要一笔

伦敦, Oct 6 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- 阿根廷公布了全新投资入籍计划的细节。这是拉美居留和公民身份规划领域的一项重要进展。

该计划由阿根廷经济部长 Luis Caputo 和内阁首席部长 Diego Santilli 在巴黎“阿根廷周”期间推介，预计将于 2026 年第四季度开放申请。该计划提供两种主要投资方式：向国家财政捐款 35 万美元，资金不再返还；或认购专为该计划发行的 80 万美元政府债券。

阿根廷政府表示，该计划是推进对外开放与融入的重要一环，与旨在改善投资环境、吸引国际资本的其他改革并行推进。

Henley & Partners 首席执行官 Juerg Steffen 博士表示，新框架体现了阿根廷的雄心——在全球争夺国际流动资本、企业家和人才的竞争中占据更有利的位置。“Henley & Partners 非常珍视通过一系列围绕这一新兴框架开展的研讨会和讨论，与阿根廷政府进行建设性交流的机会。阿根廷自身具备诸多优势，而这一计划也为该国与国际投资者、企业主和创业人才建立联系提供了新的途径。我们很高兴看到该计划取得进展，也期待在其逐步落实的过程中，助力提升其国际影响力。”

阿根廷的整体投资主张

这一入籍计划推出之际，阿根廷正寻求在国际舞台上更加突出地展现其更广泛的经济和战略优势。

总统 Javier Milei 在 9 月向联合国大会发表讲话时，把阿根廷的国际经济战略与三件事联系在一起：向贸易和投资开放经济、开发战略资源、拥抱技术变革。他特别强调了阿根廷在能源、关键矿产和人才方面的潜力，以及在新兴技术产业中的竞争能力。

在巴黎“阿根廷周”期间，阿根廷政府向国际投资者推介该国战略领域的投资机会，这一投资主题得以延续。经济部长 Caputo 称，此次活动重点在于阿根廷的经济转型和投资机遇。

Henley & Partners 管理合伙人兼政府咨询主管 Philippe Amarante 表示，有鉴于此，应把这个入籍计划放在阿根廷的国家大背景下来看。“这一进展的意义超出公民身份框架本身。阿根廷正基于自身已有的战略优势，提出一套更全面的投资布局。”

“阿根廷在能源、关键矿产、食品生产、技术和人力资本方面的优势，为它吸引国际流动资本和企业提供了一个格外宽广的平台。”

“如果居留和公民身份政策与经济重点协调一致，并且从一开始就把强有力的治理、尽职调查和透明度纳入框架，就能服务于更大的国家目标。”

阿根廷政府表示，该计划的尽职调查、财务透明度和风险管理标准，将参照经合组织 (OECD) 和金融行动特别工作组 (FATF) 的建议制定。申请人须接受以下方面的审查：身份、资金来源、财务状况、司法管辖区风险、犯罪记录、声誉和移民历史。

财富流动日益跨越多个司法管辖区

这一公告发布之际，国际社会对居留和公民身份规划的需求正不断增长。

Henley & Partners 目前服务的客户来自 100 多个国籍，覆盖 40 多个居留和公民身份计划，其中 36% 的申请人已经居住在原籍国之外。

对于国际流动的投资者和家庭来说，迁移不再只是从一个国家搬到另一个国家，而是越来越多地在多个司法管辖区分散配置居留权、公民身份、投资、企业和家族利益。

Henley & Partners 集团私人客户业务负责人 Dominic Volek 表示，如今的财富流动远不止于搬迁。“我们服务的许多家族，生活、企业、投资和家族利益已经横跨多个司法管辖区，并且越来越多地构建‘主权组合’，以期获得更大的地域多元化和选择余地。阿根廷为这一格局增添了新的一笔。对考虑公民身份规划的投资者来说，35 万美元捐款路径是一个值得关注的新选项；阿根廷作为拉美最大经济体之一，还能在区域、经济和生活方式上提供诸多优势。”

Sarah Nicklin
集团公共关系主管
sarah.nicklin@henleyglobal.com
+27 72 464 8965

Source: HENLEY & PARTNERS GROUP HOLDINGS LTD

--BERNAMA

​YYForce 在马来西亚 Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah 部署酒店服务机器人

这款 YY Circle Malaysia 品牌机器人将公司的“人机协同”劳动力方案引入酒店运营环境

新加坡, Oct 5 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- YYFORCE Inc. (NASDAQ: YFOR) (以下简称 “YYForce” 或“公司”) 是一家以技术赋能、提供劳动力解决方案与综合设施管理服务的供应商，今日宣布其在马来西亚兰卡威 Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah 部署了 YY Circle Malaysia 品牌酒店服务机器人。

此次部署标志着 YYForce 将服务机器人引入酒店环境这一战略的实际落地，旨在通过专门设计用于协助处理日常运营任务的技术，为酒店团队提供支持。

该酒店近期在其社交媒体上展示了这款机器人，介绍其作为团队新成员的职责，并直观呈现了服务机器人如何应用于面向宾客的酒店服务场景中。 这款机器人的介绍视频可在 Aloft Langkawi Pantai Tengah 官方 LinkedIn 页面观看。

以服务机器人赋能酒店团队

YYForce 的方案将人类服务能力与机器人辅助相结合。 通过将机器人引入适宜的工作流程，公司旨在帮助酒店运营方更有效地分配员工时间，同时保持与宾客之间的人际互动。

此次在 Langkawi 的部署为评估服务机器人如何融入酒店日常运营提供了契机。 相关评估维度涵盖任务完成情况、系统可靠性、员工接受度以及宾客反馈意见。 评估所得结果可为后续部署决策及服务优化提供依据。

YYForce 首席执行官 Mike Fu 表示：“酒店业始终应该以人为本，我们认为，机器人技术是助力团队为住客打造优质体验的可行方案。 我们的工作重点在于将机器人引入真实运营环境，发掘其增值潜力，并开发能与员工协同工作的解决方案。 此次在 Langkawi 的部署，正是朝着这一方向迈出的实质性一步。”

推进 YYForce 的“人机协同”劳动力战略

YYForce 正积极探索在酒店及设施运营领域整合劳动力服务与机器人技术的机会。 其方案侧重于在规模化部署之前，先筛选适宜的任务，引入相应的技术，并对运营成效进行评估。

公司认为，在酒店环境中积累的经验将有助于加深对客户需求、实施要求及持续服务支持的理解。

关于 YYFORCE

YYForce Inc. (Nasdaq：YFOR) 是一家基于 AI 的劳动力管理与综合设施管理服务提供商，总部位于新加坡，业务覆盖亚洲及其他地区。 通过其劳动力技术和 IFM 业务，YYForce 为多个服务行业提供劳动力部署、管理和设施服务解决方案。

公司的劳动力平台 YY Circle 面向酒店、餐饮、零售以及其他服务业，提供劳动力部署与管理支持。 在 IFM 业务中，YYForce 将一线设施服务与旨在提升劳动力生产力和运营效率的技术解决方案相结合。

YYForce 的长期战略聚焦于构建一个面向未来的综合劳动力生态系统，使人类员工、智能软件、自动化和机器人技术日益协同工作，从而更高效地提供服务。

前瞻性陈述

本新闻稿包含《1933 年证券法》（修订版）第 27A 条及《1934 年证券交易法》（修订版）第 21E 条所定义的前瞻性陈述。 公司依据目前可获得的信息，基于对未来事件的预期和预测作出了上述前瞻性陈述。 您可通过非历史事实的表述来识别前瞻性陈述，尤其是包含“可能”、“应当”、“预计”、“预期”、“考虑”、“估计”、“认为”、“计划”、“预估”、“预测”、“潜在”或“希望”等术语，或其否定形式与其他类似表述。 前瞻性陈述涉及固有风险和不确定性，本新闻稿中讨论的前瞻性事件可能不会发生，且实际事件和结果可能与之存在重大差异，并受有关本公司的风险、不确定性与假设以及诸多其他因素的影响。 这些因素包括但不限于：公司的目标和战略；公司的未来业务发展、财务状况和经营业绩，包括新产品及服务的推出、公司营收、成本和支出的预期变化、预计的客户增长，以及公司产品及服务的需求和市场接受度；以及行业、市场和监管环境，包括竞争、影响公司所处行业的政府政策和法规，以及可能影响公司财务状况、流动性和经营业绩的其他因素。 如需详细了解此类风险因素，请参阅本公司向美国证券交易委员会提交的文件，包括本公司最新版 20-F 表格年度报告（经修订）中的“风险因素”部分。

投资者关系联系人

Jason Zhi Yong Phua
首席财务官
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai  

Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com  

SOURCE: YY Group

--BERNAMA